沈阳地铁集团有限企业运营分企业招聘

2018-05-07 20:45:00

  一、企业概况

  沈阳地铁集团有限企业运营分企业成立于2010年4月21日,隶属于沈阳地铁集团有限企业。为国有独资企业,现共有员工约4000余人。

目前,企业经营地铁一、二号线,运营线路总长度近56公里。2017年日均客运量约84万人次,正点率达99.95%以上。目前沈阳地铁四、九、十号线正同时兴建,将于2018年陆续开通试运行。

  在既有线路平稳运营、新线陆续兴建的今天,大家急需一大批优秀人才的加入,共同开创未来事业。企业将为员工提供富有竞争力的薪资、人性化的福利待遇、高质量的岗位培训和专业化的职业规划。企业拥有积极向上、和谐融洽的工作氛围和规范的管理,大家相信您一定会同企业一起不断发展。

  二、招聘要求

  1.招聘对象

  招聘对象为2017、2018届全日制大专毕业生。

  2.招聘岗位

  招聘岗位为通信、信号、BAS及自动售检票系统检修员; 供电、机电设备、工务检修员;车辆检修员;电客车司机。

  三、招聘基本条件

1. 身体素质要求:身体和心理能适应工作要求,身心健康;五官端正,四肢无残疾,无生理缺陷,体态匀称,无运动功能障碍,无纹身;无癫痫、高血压、心脏病、糖尿病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等;无色盲色弱、弱视、听力障碍、口吃、职业禁忌等影响正常履行岗位职责的疾病;

2.政治素质要求:具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,无酗酒、赌博等不良嗜好,生活作风良好,无任何违法犯罪记录;

3.能够适应倒班工作;

4.电客车司机岗位要求:身高1.67-1.85米;矫正视力在1.0以上,听力、嗅觉正常,无影响列车驾驶安全的各类疾病,普通话标准流利,语言表达能力良好,安全意识强,服务意识好,心理素质过硬,富有工作责任心,思维敏捷,反应迅速,能够承担工作压力;

  四、招聘方式和录用程序

  招聘流程分为三部分:报名、面试、组织签订就业协议。

  采取面试形式,按面试成绩择优选定,签订就业协议书。录用程序如下:
  1、报名

  根据我企业在学校发布的招聘信息,填写《报名登记表》(附照片,相关内容须填写完整,须明确报名岗位),每名学生仅限报一个岗位。

  学生在面试当日持《报名登记表》(纸质版;附照片;最下方本人签字确认)、2017届毕业生同时附带毕业证书复印件参加宣讲会。

  2、面试

  在招聘会现场召开校园招聘宣讲会(具体时间、地点另行通知),符合面试条件学生即可参加面试,面试主要考察学生基本专业常识的掌握及自身的综合素质。

电客车司机岗位面试人员于面试当天,先进行身高测量,再进行面试,面试后通过现场在线答题的方式,同步进行心理测试项目。

  3、签订就业协议

  面试结果确定后,与持有学校统一发放的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的面试合格学生签订就业协议书。若学生尚未得到该就业协议书,则与学生签订企业编制的就业协议书。

  4、体检及录用

  就业协议书签订后,企业将组织拟聘人员开展入职体检及职业健康体检、身份核查等工作。结果均合格人员,2017年已取得毕业证、派遣证的应届毕业生直接签订正式劳动合同,办理入职手续;2018年应届毕业生待学生毕业并取得毕业证、派遣证后,签订正式劳动合同,办理入职手续。

 

沈阳地铁集团有限企业运营分企业

2018年5月7日


XML 地图 | Sitemap 地图