大学生如何就业与择业

2013-12-22 18:02:29


  一、开篇
  就业是人生中最重要的选择之一,它关系到人生的命运,人可以输在人生的起跑点,但是不能输在人生的转折点,所以就业是一个重要的命题。好的职业总是少数的,竞争非常激烈,获得中意的职位意味着要在众多竞聘者中脱颖而出,所以就业是一个艰难的命题。要成功完成这个命题,需要学生尽早计划,尽快行动,需要你在大学里放弃一些安闲的生活,付出艰苦的努力。
  二、就业形势分析
  众所周知,高校毕业生的就业已经成为我国当前的一大难题,从社会长远发展的视角来看,当前的就业问题也成为了社会发展的一大瓶颈。
  1、就业难已是公认的事实
  我国大学生的就业问题,从2003年开始,国务院、教育部、劳动部就开始关注这个问题,投入了大量的精力、人力和物力,各个学校也做了很多努力,如今十年过去了,大学生就业的难题似乎丝毫没有缓解。2008年初,政府提出将职业规划课程纳入选修、必修课,但职业规划是一门实践性的课程,不同于普通的常识性学科,一年下来其效果离政府的初衷似乎还有很长的一段距离。同时,不少社会专业机构也在不遗余力地帮助大学生群体解决各种求职就业难题,但毕竟杯水车薪,势单力薄,目前还未能形成规模效应。据悉2014年需要就业的毕业生总数将达到734万人,比之2013年699万又增加了35万人。 其实真实的数字远远不止这个数字,根据数据显示,大学生工作一年内跳槽4次(含)以上者接近6成,换过2-3次的超过3成,未“换槽”者不到1成。如此一来,应届毕业生加上历届毕业生未就业者和频繁跳槽而无固定工作的学生就构成了求职就业大军,就业形势非常严峻。
  2、就业政策的实际效果不容乐观
  自金融危机侵袭以来,我国政府相应地出台了诸多的政策缓解大学生就业难。但大学生就业,光靠国家提供就业机会,解决的仅仅是吃饭难问题,大部分大学生关注的不仅是获得一份提供饭碗的工作,更需要从工作中不断得到提升并获得职业发展。而国家的政策从长远视角来看不是解决大学生就业难的根本手段。
  根本症结
  近几年高校毕业生就业形势十分严峻,其严峻程度前所未有。问题出在哪里呢?是社会提供的岗位不足?国家政策有问题?学校的就业引导没发挥作用?都有一定的关系,但大学生就业难的根本问题在于大学生自身。不管是政府的政策调控还是学校的就业辅导所起到的只是促进和辅助性的作用。到底能不能就业,就业质量如何,主要还是在于大学生求职者自身的实力和自身的素质。
  新东方总裁俞敏洪在做大学生就业引导时说:“我担心的不是大学生的就业问题,而是大学生的心智、求职心态和常识结构。中国的大学生存在一个普遍的问题,那就是浮躁,浮躁本身不是一件坏事情,因为浮躁本身说明还有活力,只有充满活力国家才能进步,社会才能发展。但是大学生浮躁不是一件好事情,因为大学生在大学期间除了准备工作外还是心灵净化和心灵提升的阶段。”
  这段话很准确的概括了大学生就业难的根本症结。既然问题出在大家身上,那大家就要从自身找原因,正视这个问题,做一些必要的功课。首先就是要做好职业生涯规划。
  三、职业生涯规划  
  大学生生涯规划是指在大学期间对自己要面对的问题作出一个合理的科学的计划,包括学习规划、生活规划、恋爱规划及职业生涯规划。大学生在校期间要面临很多的事情,要做的事情也很多,俞敏洪在东北大学做讲座时提到大学时期怎样度过:大学时期大家要做的事情主要有四件:1、要把大学时期的基本常识和基本技能掌握2、结交志同道合的朋友3、可以体会一下恋爱的感觉4、为就业做好充足的准备,其中第四点就包括了职业生涯规划。
  大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看,此阶段主要是职业的准备期,主要目的是在为未来的就业和事业发展做好准备。  职业规划对个人的重要性:
  1、职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。
  通过职业生涯规划发现很多事情需要大家去做,很多常识需要大家去学习,以前认为不可能的事情这是都变成应该或必须要完成的,而且还要做好,从而发掘了自我潜能,增强了个人实力。
  2、职业生涯规划可以增强发展的目的性和计划性,提升成功的机会。
  没有目的和计划,你的大学生活会是一团糟,不知道今天要做什么,更不知道明天要干什么,时间就这样一天一天浪费掉了。
3、职业生涯规划可以提升对竞争的能力。
  由上可见,职业规划对大学生求职就业作用很大,但是,在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍,甚至参加工作后的青年人也不例外,因此他们常常不知如何参加招聘活动,也不知如何面对职业选择的问题。无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽无固定工作的青年人,缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。
  在这里和大家分享一个案例:蚯蚓的目标阶梯
  蚯蚓和小张是从小到大的朋友。蚯蚓不是原名,由于他长得黑矮瘦弱,因而得名。
18岁分开后,小张在外为生活四处漂泊奔波,蚯蚓却上了大学,所有事都挺顺利。在这分开的十年里,他们每隔两年就见一次面。每一次小张都会问蚯蚓同一个问题:你将来的目标是什么?得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话:
18岁,高中毕业典礼上:我发誓要当李嘉诚第二!我要当中国首富(口气不小)
20岁,春节老同学聚会上:我想创立自己的企业,30岁时拥有资产2000万。
22岁,在某厂当技术员,第二职业炒股:我正在为辞职做准备,这里的工作太没前途了,我将全力炒股,三年内用5万炒到300万(似乎有点实现的可能)
24岁,炒股失意情场得意,准备结婚:我希翼一年后能有10万元,让我风风光光的结婚(现实的想法)
26岁,不太风光的婚礼上:我想生一个胖小子,不久的将来当个车间主任就行了,别的不想了(是不是结婚人就成熟了)
28岁,所在的工厂效益下滑,偏偏正是妻子怀胎十月的时候:我希翼这次下岗名单里千万不要有我的名字(这时候小张还能说什么呢)
从上面的案例可以看出,蚯蚓显然没有对自己的人生进行合理规划,他这样一个没有规划的人生,显然是很容易失败的。
  这是缺乏职业生涯规划的典型写照,到了大四再去准备求职就业已经有点晚了。实际上,大家要想在未来职业生涯中获得成功,首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标,并且把目标进行分解,然后设计出合理的职业生涯规划图,并付诸行动,经过不断努力和调整,最后实现大家的职业发展目标,获得人生的最大成功。
   四、树立正确的求职心态
   1、当代大学毕业生求职的一般心态
(1)缺乏信心和动力,认为自己实力平平,缺乏竞争优势,又想找一份比较好的工作,从而产生恐惧和彷徨心理,形成强烈的心理矛盾和冲突。
(2)只顾眼前利益,一味追求享乐,过分重视物质待遇,急功近利,讲究实惠,忽视自身条件和个人发展,一味追求大城市、大单位。
(3)求稳心理严重,缺乏风险意识,一味追求“铁饭碗”、“一次就业定终身”的工作,缺乏就业风险的认识,就业心态狭隘。
(4)就业心理准备不足,患得患失。择业过程挑挑拣拣,犹豫观望,错失良机。
(5)求职心态过于理想化,认为工作以后就可以不受学校,家长老师的束缚,憧憬美好的浪漫未来生活,现实会给你无情的打击。
  2、树立正确的求职心态
(1)转变就业观念,树立正确的择业观
  打破传统意义上的“就业——终生职业”与“一锤定终身”择业观和就业观,树立大众化的就业观念。结合自身的综合实力和专业特色制定合理的职业生涯规划。
(2)完善自我,塑造自身生存本能
  要改变错误、狭隘的自我认识和社会认识,要求大学生加强自我理解与分析,以平常心面对,以保持沉着的思维进行生活中的重大抉择。要持有良好的心境,排除不满、嫉妒、焦虑、恐惧等心态对正常思维、决策的干扰,跳出从众、攀比等心理陷阱,要加强学习,不断充实自己,完善自己,锻炼自己强大的心理承受能力,提高自己各方面的能力。
  不要抱怨社会的不公平,没有一个社会是完全公平的,只要你生活在这个社会,你就会被社会习惯、社会道德、社会法律、人情关系、社会关系等等这些镣铐所束缚,而在这个时候,你如果把不满发泄在社会和别人身上是没有道理的,也不会得到别人的怜悯,别人只会可怜你,看不起你,要调整心态,静下心来,处理好身边的事情,只有那些把自己当成自己主人的人,把内心强大信念内化的人,才能做成一件事,那你就是带着束缚和镣铐能跳出优美舞蹈的舞者。
  一堆面粉放在案板上,用手一拍,四处飞散,这就是大家要准备就业现在的心理承受能力,很脆弱,经不起打击。如果大家在面粉中加一点水,揉一下,再拍,就不容易散,但是仍然很松散,再加水,再揉,最后变成面团,别说拍了,即使你用手拉,也不会轻易断,人的心理承受能力要达到这种状态,你才能充满信心的参与社会的竞争,你才能从奋斗中成长。其实,加水的过程是大家历练的过程,揉是大家消化吸取的过程,你只有培养自己强大的心理承受能力,你才能在激烈的竞争中立于不败之地。
(3)保持乐观的心态
  生命是一个积累的过程,人是生活在每一天的,如果你每一天都是高兴的,那么把每一天堆积起来,你一辈子都是高兴的,如果你每一天都不高兴,那你一辈子就是痛苦的。其实,大家每一个人一生中,有高兴,有痛苦,怎样保持一个良好的精神状态,需要你静下心来,把消极的东西埋藏起来,发挥你的正能量。曾经有一个人路过黄河,用瓶子装了一瓶水,很浑浊的一瓶水。可是过了一个小时以后,他惊奇的发现,那瓶水分成了两层,上面四分之三是水,而且是非常干净的水,下面四分之一是泥沙。这个例子可以很贴切的比喻大家的人生,上边干净的水是高兴,愉快,下边的泥沙是痛苦,你需要静下心来,把痛苦、不愉快埋在心底,那你四分之三的人生是愉快的、幸福的,如果把瓶一摇,那整瓶水就变得混浊不堪,如果你总是让不满,不愉快的情绪左右你,那你整个人生就是痛苦的,浑浊的。
   五、做好就业前的准备
  随着我国经济的发展和中国教育体制不断改革,各地大学不断扩招,大学生的就业形势越来越严峻。博士生、硕士生也不稀奇,“海归”成了“海龟”和“海待”,而那些学历不高的大专生、中专生更是成了职场中蓝领的一列。
面对日益艰难的就业环境,对大学生各种素质的培养(尤其是与就业相关的素质和能力)提出了更高的要求。你们如何能在大学几年的学习中,准备好各方面的资源和能力,能让自己有一个成功的职业起点,并能成功就业?需要你确定自己的职业定位;掌握相关专业技能;积累社会实践经验;提升综合素质。
有一句话是这样说的:底蕴的厚度决定你生命的高度。底蕴的厚度其实就是人生积累的过程,堆砌的过程。一个平凡的人和一个伟大的人有什么不同呢?应该说他们的日子是一样的,但是生活的方式不一样。一个平凡的人把每天的琐碎堆砌起来构成了琐碎的一生,而一个伟大的人把每天的琐碎堆砌起来,然后用一个伟大的目标内化,而完成了伟大的事业,从而构成了不平凡的一生。能否成功就业,找到自己心仪的单位,需要做一些必要的准备工作。准备的越充分,你成功的概率就越高。那需要大家准备什么呢?
  1、思想上做准备。
  心中要有个规划,大学毕业后去干什么,也许这个规划是肤浅的,但是它是个方向,要经过不断地修正,努力去实现。要做好面对困难的心理准备,在择业的路上,充满荆棘和坎坷,要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然,还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况,在学校里,有老师指点,有同学帮助,100分的常识学会六成也能及格过关;而在社会上,一项工作交给你独立完成,没有及格与不及格的标准,只能拼命干好。 另外还要时刻了解就业形势,就业政策,从大二或大三的时候,就积极开始准备,而不是事到临头才临时抱佛脚。
  2、掌握专业技能
  求职中,很多企业注重实际操作能力,对于大学来说主要就是专业能力,而非学历。一般来说,学历意味着更雄厚的理论基础和技能。然而,对于那些学历或学校一般的学生,如果能在大学期间利用业余时间加强专业技能的学习,参加与提升技能相关的社会实践,并参加专业相关的培训,他们的实际技能并不一定比学历高的人要差。而很多的企业在用人方面是很实际的,在综合考虑学历和技能的情况下,对一些操作性强的工作,他们宁肯出低一点的薪水要一些不是高学历的学生。所以,大学生在大学期间要把自己的专业技能的提升作为重点,不断强化自己的专业能力,从而提高就业的含金量。
  3、社会实践经验
  很多企业在招聘都有一条“要有几年的工作应验”,这是现在社会的就业准则,很多企业都希翼能招到能马上胜任工作的人。因此,大学生在掌握专业技能的同时,一定要能把理论技能应用到实践中,一定要参加社会实践。许多大学生业参加了社会实践,但他们很多人没有自己的目标,只是为了完成社会实践的任务而参加实践,在这我建议大学生要围绕自己的就业目标来参与目标行业或职业的实践,通过实践提升自己的专业能力和素质。这样就能以学生的身份提早踏入社会实践,在毕业之后就有了更为积极有效措施来面对激烈的职场竞争。
  4、综合素质的提升
  虽然学习和专业常识很重要,但社会中需要的是复合人才,职业中更是非常看重情商和逆境商。如果能力太单一,那么职业发展也会很受限制。所以,大学生还需要掌握其他综合能力。如课余时间可以学习一些实用技能,比如驾驶、word等办公App;利用时间充分吸取各方面常识并转化成潜在能力,如礼仪、演讲、交流、沟通、应变能力、社交等等;了解国情和经济发展趋势,除了知道一些八卦资讯外,也还要知道目前楼市发展怎样了,各种商业环境是怎么回事,毕竟将来是要和社会接轨的;适当做些兼职,练练摊,知道赚钱其实挺不容易;有机会组织一些活动或者承接一些活动,培养自己的动手能力和组织协调能力;可以谈谈恋爱,有了谈的失败的经验才会明白成长成熟的重要性;培养一种技能或兴趣,最好是某一领域特有的等等,现在讲“T”型人才和金字塔型人才,要精通本专业且多方面发展。俗话说:口袋空空不能阻碍你的未来,但是脑袋空空你将一辈子贫穷。
  5、准确的职业定位
  大学生正处于职业发展的探索期,在择业方面不能盲目,需要有一个适合正确的职业定位。职业定位要结合自己的性格、兴趣、价值观、能力等综合分析考虑,结合职业定位有目的的准备求职资料来就业。一般就业中牵涉到与职业要求的契合度,包括技术专长、经历、专业资质、综合素质等。这些,都需要在确定自己职业定位的前提下,在大学时期就开始准备。大学生在为自己进行职业定位时,不能抱着完美主义的想法,一开始的要求不能过高,最好是围绕自己的专业(如果你觉得自己不适合本专业,那应该通过培训和继续学习来准备),不要做自己不喜欢的工作,也不要从事自己不适合不擅长的工作,那是没有发展空间的。一定要结合自己的实际情况,给自己进行职业定位。
  6、学会“包装”自己。
  大学生进入市场“推销自己”仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的,必须学会先“包装”自己,包装不是伪装。在撰写自荐材料时弄虚作假,无中生有,不是党员写成党员,英语只通过四级,谎称通过六级考试,甚至伪造各种证书等等。这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生,一旦败露将遭到可悲的下场,同学们应引以为戒。包装也不是不分对象、不会场合,你可能具备多方面优势,但用人单位的性质和用人标准不同,对你的要求也不一样。因此要讲究策略,根据对方的“胃口”进行包装。不少同学印制自荐材料时往往用一套同一格式的内容的复印件四处散发,这种求职很难收到理想效果。
  总之,面对激烈的就业竞争,大学生应该争取全面发展自己,认清就业形势,从自身出发,调整好心态,积极应对,完善自我,做好就业准备,调整自己的就业希望值,努力提高个人的就业竞争力、综合素质、创新意识、创造能力。
  六、作出正确的就业选择
  随着就业制度改革的不断深化,大学生拥有了更多的择业自主权和择业机会,但也导致了种种心理误区与心理障碍的产生,这对大学生顺利择业是十分不利的。
  1、择业的错误心态
  (1)自我评价不当
  大学生在择业过程中过高地估计个人的能力,过度的自信,即为择业自负。部分毕业生自认为是“天之骄子”什么都懂,什么都会,应得到优待。于是在择业过程中总是抱有洋洋得意,自负自傲的心理。认为“我有常识你就得用我”,相信自己不会找不到工作,表现出很强的优越感,把自己的学历、常识作为资本,认为如果到某个单位求职就是“屈辱”,“赏脸”,面试时,夸夸其谈,海阔天空,常常挑剔攀比,提出过分的要求,给用人单位留下浮躁不踏实的印象,使用人单位难以接受;择业失败时,缺乏自知之明,不进行自我批评,总认为自己是对的,全是用人单位的错,抱有“此处不留爷,自有留爷处”的想法,仍然相信自己是天才而不加努力。看到别人签约时,常常牢骚满腹,怨犬尤人,对社会、学校和他人都怀有不满情绪。
  大学生择业时应该树立自信心,但如果过分自信,容易使毕业生产生错误的择业观念,心理定位偏高,结果是高不成低不就;择业自负会扭曲毕业生的才华,给用人单位留下不好的印象,从而失去择业机遇,择业自负会影响毕业生资源的合理配置,使用人单位的用人需求得不到真正意义上的满足,给家庭带来经济和精神上的压力,一定程度上也造成社会的不稳定。
与之相对应的还有极度自卑,认为自己相貌平平,有没有特别的优点,在应聘中肯定是不受用工单位喜欢的。名著《简爱》中的女主人公简爱是一个相貌很普通的人,但是她通过自己内心强大的力量赢得了人格的尊严和人们的敬重,获得了属于自己的生活和爱情。
   (2)受传统就业观的影响,希望值太高
  长期以来,传统的就业观一直影响着大学生的职业选择,即使在今天仍具备一定的影响力。受传统择业思想的影响,一些毕业生在择业的定位上往往不切实际。过多的考虑档次和地位:一些毕业生对“铁饭碗”抱有幻想,认为“十年寒窗苦”,毕业后理应有一个地理位置好,收入高,名声好,工作轻松的职业:也有不少毕业生认为找不到好工作,就无法报答父母的养育之恩,无法在同学和朋友面前抬起头来。尤其是农村出来的大学生,全家紧衣缩食供一个大学生很不容易,大学实行的又是“高收费”,几年大学下来,据说已经相当于贫困农村一个农民35年的纯收入.获取常识的成本如此高昂,如果没有一个较高的职业希望,又怎么能够对得起“江东父老”?
人往高处走,水往低处流,大学生即使向往高薪、体面、有地位的职业,也没有错.谁不希翼自己能够过上幸福的生活?但是对职业的希望值不要过高,不切实际。  
近几年由于就业形式空前严峻,不少大学生降低了“身份”,对薪资的希望值有了一个比较客观的认识,不久前,人力资源与社会保障部针对大学生搞了一个调查,结果显示,应届大学毕业生对月薪的预期连年下跌,据说已降至1000元左右,甚至出现了零工资就业。大家从中可以得到这么一个信息,现在的大学生,对自己的职业定位已有了一个全新的认知。
  (3)对职业认识不够
  多数毕业生对职业的认识不够,盲日追潮跟风,什么职业“热”就向往什么职业。其实,职业具有经济性,社会性、稳定性。规范性等自身的特点。目前,我国高校的专业设置和社会上的职业分布并不是完全对应,专业相对于职业来说内容比较空泛,你所学的专业可能很难适合或接近当前的“热门”职业。如果你确实想从事这些职业,那就需要你进校后结合自己的专业,通过职业训练对个人的职业意向进行规划。
  (4)对就业形势分析不够
  一些大学生对就业形势,就业环境、就业政策等缺乏全面,正确的了解,存在着较多的想当然成份。他们对高校扩招后毕业生人数猛增,就业压力普遍增大的现状了解不够,估计不足,依然用前几届师哥师姐比较乐观的就业去向估计面临的就业形势。觉得自己同样毕业于名牌大学、热门专业,各方面不比师哥师姐们差,理所应当找到一份理想的工作。正是这种错误的判断,导致择业中的高不成低不就。
  (5)盲目攀比
  有的学生在择业时不是根据自己的爱好,所学的专业、水平和能力等实际情况,而是观看和打听别的同学往那里签或到那里去,他也就往那里挤,也不管对自己有利没利。有的同学看到别的同学找到好单位,自己就非要找一个和他一样或比他好的单位,不然心理就不平衡。这种盲目的攀比只会让自己的心理走的不健康,大家是要去比,通过比较发现自己的不足,进而提高自己,同样,要想比别人找的工作好,那么现在就要比别人流更多的汗水,下更多的努力。
  (6)侥幸心理
  有的同学在校期间不认真学习,没学到真本事,想毕业时随便找个单位。有的把希翼寄托在父母、亲朋好友身上。还有的想采取请客送礼,乱改成绩、档案等材料,蒙混过关,找个单位就业。那么你通过关系进入了,那也是暂时的,因为你没有真水平才靠关系,在企业呆一段时间,不能为企业创造效益,还要企业养着你,那你肯定也是会走人的,而且会受到企业员工的排挤。那么除非你自己家开企业,那在坐的同学们又有几个人的老爸老妈是开企业的?如果有我想你也不会拿着钱到这里来学习吧。
  (7)自己创业
  有的同学会说,你说的这些跟我没关系,我毕业后自己开企业,自己做老板,也不用费力去找工作,还能当领导。有这个想法是好的,但是对在校大学生而言,激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度,这种创业心态主要表现为对创业项目的可行性分析不够或不全面、不严谨,只是从事物的一方面评价创业项目,仅仅是有一点想法,而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证。由于大学生基本没有工作经验,其在创业准备期的决策所依的基本都是个人通过书本与各种媒体所学的常识与信息,在未进入社会参加工作之前,在其内心还没有建立一套个人经验判别体系,故在考察商机与项目时,往往只能停留在理论分析上,是故无法从各方面了解项目,在此情况下,我认为大学生朋友还是少喊口号为好,应该以沉着理性的心态去找工作。而且创业需要很多因素,并非那么简单,比如:清晰的思路、明确的定位、团队、资金、经验等等。当然,并不是说大学生不能创业,国家对大学生创业是支撑的,如果你做好了充分的准备,打下了坚实的基础,完全可以自己创业的,但是,我觉得目前在校大学生能做到这些的人少之又少。所以,大家还是要按社会规律办事,先就业,再择业,后创业!
  2、大学生择业时应注意的问题
  (1)收集各种信息,把握择业时机
  应该收集各种信息,深入的了解某职业的运作规律。如这职位的职责和义务,每天的工作内容,同事都是什么样的人,该职业的发展轨迹是怎样的等等。很多人在做选择前没有了解这些信息,对某职业的理解是停留在想象的空间上,想象工作中的浪漫与激情,而实际工作中,很容易导致对职业的不适应。大学生就业有很强的时效性,把握时机对择业的成功很重要。要早做准备,但也不宜太急,一般来说,元旦前后至春节前后是大学生求职的最佳季节。这段时间,就业信息越多,招聘活动多,抓住这一时机落实工作单位是最明智的选择。错过这一良机,一方面好单位被人占去,选择余地小,另一方面就业进入后期阶段,在招聘单位看来你是被挑剩的,择业成功率会降低。抓住择业良机贵在当机立断,以往的一些毕业生择业的失利,往往是在该断决的时候犹豫不决导致与成功失之交臂。在择业中每个人不可能找到一分十全十美的工作。只要在几个主要方面能比较满意就应不失时机,拍板敲定。
   (2)找准自己的位置
   “双向选择”也好,“自主择业”也好,最后只能是“一个萝卜一下坑”,你只能落实到一个具体的工作单位。所以,在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择合适自己的岗位,首先要从搜集需求信息入手,信息越多,选择的余地就越大;信息越可靠、详实,越有利于你的取舍。其次,要善于筛选信息,筛选信息要从主客观两个方面着眼,从主观来讲,要考虑自身条件适合哪些单位;比如:你所在的学校允许在多大范围内择业?你所学的专业适合哪类工作?你在年级的综合排名怎样?你的性格、气质、兴趣、爱好适合从事什么工作?你在就业竞争中实力(如专业成绩、外语和计算机水平、社会活动能力、工作经验、科研或创作成果等)如何?从客观来讲,用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况,都是在筛选时慎重考虑的因素。只有综合考虑种种主客观因素,才能使你确定一个切合实际的择业方向,进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作。
  (3)先选“行业”再选企业
应选择自己能发挥的“行业”更重于企业大小的选择!一般企业对应届生的选拔,大多是跟专业有关系的,比如:铁路单位在招聘的时候,绝大部分会选择运输专业、机辆专业等等,因为这些专业在铁路这个行业都用得上。但是对于机电、管理、客运系的学生所从事的行业就比较宽了,所以在求职面试前,应该搞清楚自己所学的专业能够适应哪些行业,这些行业的发展前景如何。这一点很重要,恰恰很多人不重视行业的选择。
  (4)大企业之好与小企业之优
  在职位和薪水等条件相同的情况下,究竟是选择大型企业还是中小型企业?
  一般而言,到大企业工作的好处在于:职位分工清楚,能获得企业系统化的培训,在企业强调团队合作的氛围里,能学习沟通与协调等组织运作能力。缺点是:工作范围狭窄,大企业能人众多,晋升竞争较激烈。
到中小企业工作的优势是员工需要身兼数职,强调独立作业的能力,可以获得较多的实践经验;缺点是中小企业风险较高,职位变动较频繁,今天做这明天做那,培训以及工作历练方面较薄弱、不系统。
大学生们要经多方面考虑后再决定最适合自己的企业是什么样的。例如,如何根据个人的个性、行业景气循环的考虑、产业前景等因素来考虑。就个性而言,个性积极并富有冒险精神的人,可以考虑中小企业或高风险高机会的企业;反之,个性沉稳的人则应优先考虑大企业。就产业景气循环而言,形势不好时,大企业能够较为沉稳地应对不景气的冲击。中小企业由于较敏感,人力与福利容易紧缩;但经济状况转好时,中小企业比大企业更有弹性和机会获得成功。
但是任何事情没有绝对的公式。个性与职位的匹配和求职者在选择事业的过程中,应该辩证地看待职业选择中的“个性”作用。在职业选择中,并非人人都能如愿以偿,还有许多人在自己不喜欢的职业领域中平凡地工作。那么,大家是否一定要通过职业转换来使自己获得事业上的成功呢?其实,一个人最好是从事与自己性格匹配的职业,但人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业的匹配度不高时,可以通过个人努力来弥补自身不足。特别是在当前大学生就业困难的情况下,最好能先寻找到工作,再来谋求长远的发展,这才是上策。
  虽然对于初入职场的人来说,以后的人生道路还很长,还拥有很多再次选择的机会。但是,应该规划好你的第一份职业。因为社会很残酷,很多人实际上都是因为第一份职业的惯性拖着在走。只有好的开始,才能有更好的发展和未来。
对于择业,我最后只说两句话:选择不对,努力白费,选择若对,事半功倍。努力了一定会有结果,但不一定是好结果。
   七、企业用工形式
   据《劳动合同法》的规定,企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。三种用工形式的区别在于:
1、全日制用工形式的劳动关系是由用人单位与劳动者直接建立的,只存在两方关系;而劳务派遣用工存在劳务派遣单位与用工单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系;非全日制用工形式中,劳动者可以和一个以上用工单位建立劳动关系。
  2、工时方面:全日制用工与劳务派遣用工基本相同,平均日用工不超过8小时,每周工作时间不超过40小时;非全日制用工平均每日不超过4小时,每周累计不超过24小时。
  3、合同订立形式方面:全日制用工与劳务派遣用工都应当订立书面合同,非全日制用工可以订立口头协议。
  4、试用期方面:全日制用工与劳务派遣用工除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和3个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期;非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
  5、合同解除与终止方面:全日制用工与劳务派遣用工,双方当事人都须依法解除劳动合同,单位可能还须依法支付一定的经济补偿金。而非全日制用工双方可随时解除且不用支付经济补偿金。
  6、劳动报酬方面:全日制用工与劳务派遣用工,劳动报酬的下限实行的是月最低工资标准,工资应当至少每月支付一次;非全日制用工不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
  八、结束语
   人的生活方式有两种,一种是像草一样活着,你尽管活着,每天都在成长,但你始终是一棵草,尽管每天都吸取阳光雨露,但你始终长不大。人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦而使他们痛苦,他们不会怜悯你,因为他们看不见你。而大家应该像树一样成长,虽然大家现在什么也不是,但只要大家拥有树的种子,哪怕被被人踩在脚下,踩进泥土里,大家依然能够吸取泥土中的养分,使自己成长起来,也许两年、三年成长不起来,但是十年八年、二十年后,你会变成一棵参天大树,从遥远的地方,人们就可以看见你,走近你,你可以给人一片绿色,一片阴凉,给人们提供帮助,使人仰望你。就算人们离开,回头看时,你依然是地平线上一道亮丽的风景。树,活着是美丽的风景,死了,依然是栋梁之才。这是大家每一个同学做人的标准和成长的标准,也是大家走向工作履行岗位职责的标准。
  生命就像,一条大河。每一条河流都有自己的生命曲线,长江、黄河的曲线轨迹是不一样的,黄河曲折,十八道弯,长江虽然没有黄河那么多弯,但是要冲破悬崖峭壁。尽管形式不一样,但是都实现了自己的梦想,奔腾入海。大家人也一样,遇到困难挫折时,不管是冲过去还是绕过去,只要过去就行,要使自己的生命向梦想流过去,像长江黄河一样能流到梦想的尽头,流进海洋,使自己的生命变得开阔,也使自己的事业变得开阔。但是不是你想流就能流过去的,就像电视剧《士兵突击》中说的,想到和得到之间还有一步,那就是做到。其实这里面需要具备一种精神,那就是水的精神,大家生命有时会是泥沙,尽管你跟着水一起流,但因为你自身的缺陷,面对困难的退步或胆怯,你会像泥沙一样沉淀,一旦你沉淀下去,也许你不用再努力了,但是你却无法见到阳光了,你会被上面的泥沙一层一层覆盖,最后暗无天日。对待生命,要有水的精神,哪怕被污染了,也能洗清自己,像水一样积蓄自己的力量,把自己的厚度积累起来,厚积薄发,  成就事业,成就生命。
  预祝同学们早日找到称心如意的工作!





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