规划人生 活出精彩 ——大学生职业生涯规划

2013-06-12 17:18:07


  凡事豫则立,不豫则废。——《礼记•中庸》

  豫者,预,事先有准备,计划、规划也。立,成功;废,失败也。做每一件事如此,人生职业规划也是如此。美国著名企业家比尔•拉福从小就立志做一名成功商人。中学毕业以后,考入麻省理工学院,但他并没有选择商贸专业,而是选择了工科中最普遍、最基础的专业—机械。大学毕业后,他也并没有马上进入商场,而是选择继续读书,考入芝加哥大学,学经济,攻读经济硕士学位。硕士毕业后,他仍未马上进入商场,而是参加了公务员考试,到政府部门磨炼五年,他才毅然下海到大企业打工、工作,最后开办了自己的企业,成为了一个拥有两亿美金资产的大老板。

  比尔•拉福为什么大学时选择机械,为什么选择公务员,为什么非得到大企业打工、工作,读经济学?这一切都源于比尔•拉福的职业目标——成功商人,是在为实现自己职业目标设定的最佳职业生涯规划。

  每个人都渴望成功,但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标,并按照情况的变化及时调整自己的计划,才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。

  一、职业生涯规划的涵义

  要理解职业生涯规划的涵义,首先得理解什么是生涯?什么是职业生涯?  

  1.生涯。从广义上说,是指一个人的一生从始到终的整个经历。从狭义上说,在国内通常用来具体指代职业生涯;在美国,美国职业生涯管理专家Super.D.E认为,生涯是指个人终其人生所扮演角色的整个过程,生涯的发展是以人为中心的。

  2.职业生涯。是指一个人一生的职业经历。

  3.职业生涯规划。所谓个人职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定教育、培训和发展计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型。   

  ①短期规划。即1-3年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期应完成的任务。

  ②中期规划。一般涉及3—5年内的职业目标和任务,是最常用的一种职业生涯规划。

  ③长期规划。即5-10年的规划,主要是设定较长远的目标,以及为实现此目标应采取的具体措施。

  ④人生规划。是整个职业生涯的规划,时间长达40年左右,设定整个人生的发展目标和阶梯。   

  从字面上看,个人职业生涯规划从短期到中期,再到长期,直至整个人生规划,如同台阶需要一步步地发展。但在实际操作中,跨度时间太长的规划由于环境和个人自身的变化难以把握,而时间跨度太短的规划意义又不大,所以,一般人们把个人职业规划的重点放在3~5年内的中期规划,这样既便于根据实际情况设定可行目标,又便于随时根据现实的反馈进行修正或调整。

  4.职业生涯规划的核心是根据市场需要,根据自身状况,制订自己职业生涯发展的长期目标,并将其付诸实施,并为之不懈的努力。这是众多成功者经验之谈。

  美国的成功学大师安东尼·罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式:成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。从这个公式大家可以看出,要想成功大家的职业生涯,首先大家得规划、选择一个最适合大家发展的行业和工作,然后确定大家的职业理想、职业目标,同时对大家的整个职业生涯进行初步规划,最后付诸行动。并且经常对自己的目标和计划进行检查修正,最后坚持到底,定能获得职业生涯的成功。 

  二、大学生职业生涯规划及其作用

  大学生职业生涯规划是大学生在大学阶段客观认识自已的能力、兴趣、个性和价值观,深入了解各种职业、行业、环境的需求趋势,以及关键成功因素,有效提升职业生涯发展所需的应变和决策技能,发展完整而适当的个人职业生涯理论,以及制定可行的实施方案。

  规划职业生涯是一个职业探索与奋斗的征程,其目的就是争取最大的收益,少走弯路,不走错路,避免走回头路,选择走最佳的路径来实现职业理想,从而实现职业上的自我价值,促进和推动人生其他理想的实现,其具体作用是:

  1.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标和方向。

  职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析,从而认识自己,了解自己的特点和兴趣,评估自己的能力、优势和不足。在设计和规划的过程中,通过对客观环境的分析,可以明确自我职业发展的方向,正确选择职业目标,并运用适当的方法,采取有效的措施,克服职业生涯发展中的困难和障碍,使自己的才能得到充分发挥,从而获得事业上的成功,实现人生的理想。

  2.职业生涯规划能够促进个人努力工作。

  职业生涯规划就好似给自己树立了一个明确的镖靶,惟有目标明确大家才能奋勇直进。随着这些规划内容逐步实现,又增强自己对目标的成就感,进一步促进自己向新的目标前进。制定和实现职业生涯规划就好似一场比赛,随着时间的推移,一步一步地实现所制定的规划,自己的思想方式和工作方式又会不断地完善和发展。

  3.职业生涯规划有助于个人抓住工作的重点。

  制定职业生涯规划的一个最重要的作用就是有助于合理地安排日常工作,评价工作的轻重缓急。没有职业生涯规划,就很容易被日常事务所缠绕,甚至被日常琐碎的事务掩埋,无法实现人生目标。通过职业生涯规划,能够使大家紧紧抓住工作的重点,增强成功的可能性。一个人要想成就一番事业,树立了明确的目标,抓住了工作的重点,才会有意识地为工作重点下最大的功夫,为工作的需要创造最有利的条件,从而取得成功。

  4.职业生涯规划能够激发个人发挥潜能。

  没有制定职业生涯规划的人,很容易沉陷于繁杂事务。精力分散,就很难全神贯注地工作,也很难充分发挥自己的才干。职业生涯规划能够帮助大家集中精力,为实现自己的职业目标尽可能发挥个人的潜能。其实一个人的潜在能力是无限的,需要大家充分地去挖掘。并不是任何人都在某些方面具有得天独厚的天赋,惟有善于激发个人潜能,才会努力学习从而实现能力的提高和锻炼。

  大学阶段是学生从学校人向社会人的过渡阶段,相当高比例的大学生在毕业后会进入社会工作,开始自己的职业生涯(这是整个人生生涯中极其重要的阶段)。因此,在大学阶段,非常有必要为进入社会、开展职业做好方方面面的准备,规划好自己的人生,不要让自己在进入社会之初就落后于人。

  三、大学生职业生涯规划的基本步骤

  1.自我评估

  自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

  2.职业生涯机会的评估

  职业生涯机会的评估,主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时,要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括:组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。

  3.确定职业发展目标

  俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后,大家可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果,是制定职业生涯规划的关键。

  4.选择职业生涯发展路线

  在职业目标确定后,向哪一路线发展,如是走技术路线,还是管理路线,是走技术+管理即技术管理路线,还是先走技术路线、再走管理路线等,此时要做出选择。由于发展路线不同,对职业发展的要求也不同。因此,在职业生涯规划中,必须对发展路线做出抉择,以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。

  5.制定职业生涯行动计划与措施

  在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后,行动便成了关键的环节。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解,即分解为短期目标、中期目标和长期目标,其中短期目 标可分为日目标、周目标、月目标、年目标,中期目标一般为三至五年;长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查,同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划,并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标,在提高工作效率、学习常识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施,要层层分解、具体落实,细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

  6.评估与回馈

  影响职业生涯规划的因素很多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状态下,要使职业生涯规划行之有效,就必须不断地对职业生涯规划实行情况进行评估。首先,要对年度目标的实行情况进行总结,确定哪些目标已按计划完成,哪些目标未完成。然后,对未完成目标进行分析,找出未完成原因及发展障碍,制定相应解决障碍的对策及方法。最后,依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要,也可考虑对职业目标和路线进行修正,但一定要谨慎考虑。

  四、大学生职业生涯规划书的撰写

  1.大学生职业生涯规划书的主要内容

  职业生涯规划书是对职业生涯规划的书面化呈现,不仅能呈现大学生的宏观职业生涯规划,还能对具体的学习和工作起到引导及鞭策作用。大学生职业生涯规划书的基本内容主要有:

①扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况先容、年限、起止日期等。

②职业方向及总体目标。

③社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。

④组织分析结果:包括对行业、组织制度、组织学问、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。

⑤自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果。

⑥目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径。

⑦成功的标准。

⑧差距:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距。

⑨缩小差距的方法及实施计划和方案。

⑩评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。

  2.撰写职业生涯规划书的基本要求

①资料翔实,步骤齐全;

②论证有据,分析到位;

③言简意赅,结构紧凑;

④重点突出,逻辑严密;

⑤目标明确,高低适中;

⑥分解合理,措施具体;

⑦格式清晰,图文并茂。

  五、大学生职业生涯规划的成功标准建立与评价   

  很多人以为职业生涯成功就是获得地位和财富的满足,于是为了达到这个标准而拼命努力。一旦没有能够在希望的时间内达到这一目标,便灰心地以为自己的职业生涯失败了。其实,这种成功观是一种偏见。   

  很多时候,在有限的生命里,大家无法达到所有的目标,但这并不意味着职业生涯的失败。怎样的职业生涯才算是成功的?每个人的价值观不同,职业需求不同,职业生涯目标各异,对成功的定义也会有所差别,成功的标准不一样。对有的人来说,成功意味着一定数量的金钱,对有的人来说,成功意味着较高的地位声望;有的人或许将成功定义为抽象的概念,例如和谐的工作环境带来的愉悦感,完成具体的成果带来的成就感,帮助别人带来的满足感等。   

  每个人都可以,也应该对自己的职业生涯成功下定义。成功没有统一的标准,但是,每个人都应当有自己明确的成功标准,并时时用这个标准来检验实际的行动。在职业生涯中,有的人追求职务提升,有的人追求工作实质内容的丰富。职业生涯的成果,只有在内职业、外职业生涯平衡的基础上才有真正的意义。  

  1.职业生涯成功方向与职业生涯成功标准的多样性   

  成功没有统一的标准,大致有五种成功方向:   

进取型—视成功为升入组织或职业的最高阶层。特别注重在群体中的地位,追求更高职务。   

安全型—追求认可、稳定,视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可。   

自由型—追求不被控制,视成功为经历的多样性。希翼有工作时间和方法上的自由,最讨厌打卡机。   

攀登型—得到挑战、刺激、冒险,愿意做创新工作,视成功为螺旋式不断上升、自我完善。   

平衡型—视成功为家庭、事业、健康等均衡协调发展。   

  每个人职业锚的不同,决定了其职业需求类型与职业目标的差异,这造成了个人在职业生涯成功标准上的多样性。即使对于同一个人,职业生涯成功的意义在不同的人生发展阶段也可能不同。   

  2.职业生涯成功的评价   

  有的人对职业生涯成功的定义就是事业的成功,为了事业可以牺牲健康和家庭。有的人对职业生涯成功的定义是职业生涯成为个人事务和家庭生活保证的基础,即如果能起到基础的保证作用,就视为职业生涯的成功。有的人认为个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展,才是职业生涯真正的成功。   

  如何全面评价职业生涯?按照人际关系范围,将职业生涯是否成功的评价分为自我评价、家庭评价、组织评价和社会评价四类评价体系,如果一个人能在这四类体系中都得到肯定的评价,则其职业生涯成功无疑。

  六、成功属于作好规划的人  

  哈佛商学院曾经做过一项抽样调查,问学生“十年后希翼成为什么样的人?”100%的人选择在商场上拥有财富、成就和影响力。但是,他们中只有10%的人写下目标并作了规划。10年后,调查小组追踪发现,那10%为自己订下目标、作好规划的人,他们所拥有的财富是全部受访者的96%。  

  专家分析认为:世界上一般只有3%的人有自己的目标和计划,并且将它明确地写出来;还有10%的人有目标和计划,但却将它留在自己脑子里;剩余的87%的人都在随波逐流。     

  著名管理学家彼得·杜拉克认为:“越来越多的职场人,需要学习‘经营、管理自己’,他们要懂得将自己放在最能有所贡献的地方,并努力发挥自己的所长。”无疑,提高生涯规划本领能让你更具有独特眼光、远见和洞察力,能够发现问题、正视问题,并采取积极和有效的方法解决问题,从而,不断改进和改善自己的处境。提高规划本领能让你掌握自己的优势并超越你的竞争者。 

  规划就是选择,

  选择就是定位,

  定位决定地位!

  没有战略的企业,注定是短命的企业!

  没有规划的人生,注定是混沌的人生!

  有一本书曾这样写道:一个不能靠自己能力改变命运的人,是不幸的,也是可悲的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。要想把未来掌握在自己手中,学会如何进行职业规划,如何保障职业规划的成功,已成为每一位渴望职业成功人士迫在眉睫的问题。人无远虑,必有近忧。站得高,才能看得远。

  成功属于那些作好规划的人!

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